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“南风惠企 助航扬帆”人社系列宣讲活动开展得如火如荼。5月以来，“优企服务轻骑兵”人才资源服务队已陆续为黄阁镇、东涌镇、大岗镇、榄核镇、南沙街和港湾街等6个镇街企业及大学生代表开展宣讲服务5场，以“政策干货+鲜活案例+面对面答疑”组合拳，为456家企业、75条村居代表及应届毕业生近570人送上人社政策“大礼包”，企业直呼“接地气”。
政策“活”起来
为保障政策精准直达，让大众听得懂、用得上，服务队从文件措施讲到真实案例，工伤预防协会轻骑兵特设知识问答、隐患找茬等有奖互动环节，现场气氛热烈。劳动调解协会轻骑兵以案说法，生动还原劳动纠纷调处情景，引得现场笑声不断。人才服务轻骑兵图解学历人才入户等线上申办流程，与会企业代表纷纷举起手机拍摄。
交流“动”起来
人社工作涵盖就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等多个民生重点领域，政策体系庞大、实施细则专业性强。与会企业、村居代表围绕适用条件、申报流程等实操性问题踊跃提问，服务队随即专业解答，帮助参会人员准确把握政策要点。宣讲结束后，仍有不少企业不愿离去，继续向轻骑兵“打烂沙盆问到笃”。
高频问题1：市外、省外应届高校毕业生从省外到南沙参加面试，分别可一次性申报300元、800元面试交通补贴，怎么界定应届高校毕业生？
官方解答：
应届高校毕业生是指毕业证书落款之日起1年内的，普通高等学校的全日制专科及以上毕业生。
高频问题2：渐进式延迟法定退休年龄改革实施后，如果企业没有提前与员工办理相关退休时间确认手续，会有什么影响？
官方解答：
根据《实施弹性退休制度暂行办法》第二条、第四条规定，职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位；职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。若未提前办理相关确认手续，容易产生劳资纠纷矛盾，增加企业用工成本，且影响劳动者享受退休待遇的时间。
成效“提”起来
活动得到区工商联、各镇（街）的大力支持，辖区企业积极响应，人社政策话题在各大服务群持续“升温”。东涌镇某企业通过6月18日的宣讲服务，提前获悉新引进学历人才生活补贴兑现工作将于6月23日正式启动，提前组织符合条件人才准备材料，在启动当天随即办理申报。据统计，兑现工作启动至今共受理申请1768人次，平均每天近百人申报。
7月底前，本次夏日惠企行动还将走进万顷沙镇和龙穴街道，为其余5个镇街送去政策清凉。
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南方+记者 吴冠霖
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